Vissza a munkákhoz
Szent Ágota Gyermekvédelmi Szolgáltató
Kisgyermeknevelő (Kecskemét)
Hirdetésfeladás dátuma: 2026.03.17.
nővér, ápoló
Kecskemét - Bács-Kiskun vármegye Elvárt képzettség:
Felsőfokú szakképzés, felsőfokú végzettséget igénylő OKJ, Szakiskola, Egyetem (MA, MSc), Főiskola (BA, BSc), Technikum
Foglalkoztatás jellege:
teljes munkaidő
Jogviszony időtartama:
határozatlan idő, határozott idő
Munkarend:
3 műszak
Betölthetőség időpontja:
2026.06.01.
Jelentkezési határidő:
2026.05.31.
Munkavégzés helye:
Bács-Kiskun vármegye - Kecskemét , Lórántffy Zsuzsanna u. 1.
Feladat típusa
Szociális, egészségügy - nővér, ápoló
A betöltendő munkakör rövid összefoglalója
A Szent Ágota Gyermekvédelmi Szolgáltató 1. számú Területi Igazgatósága felvételt hirdet kisgyermeknevelői munkakörbe Kecskemét településre, a Napsugár Különleges Gyermekotthonba.
A munkavégzés helye: 6000 Kecskemét, Lórántffy Zsuzsanna u. 1.
A munkakörrel együtt járó, főbb feladatok
• A gyermekotthonban elhelyezett fiatalok teljes körű ellátásában aktív és szeretetteljes részvétel (két- és három műszakos munkarendben)
• Szabadidős tevékenységek megszervezése, lebonyolítása
• Felelős a gyermekotthonban folyó szakmai munkáért, a gyerekek megfelelő ellátásáért és a gyermeki jogok érvényesüléséért
• Kijelölt nyilvántartások vezetése
A munkavégzés helye: 6000 Kecskemét, Lórántffy Zsuzsanna u. 1.
A munkakörrel együtt járó, főbb feladatok
• A gyermekotthonban elhelyezett fiatalok teljes körű ellátásában aktív és szeretetteljes részvétel (két- és három műszakos munkarendben)
• Szabadidős tevékenységek megszervezése, lebonyolítása
• Felelős a gyermekotthonban folyó szakmai munkáért, a gyerekek megfelelő ellátásáért és a gyermeki jogok érvényesüléséért
• Kijelölt nyilvántartások vezetése
A munkavállalóval szemben támasztott elvárások, követelmények bemutatása
Elvárásaink
• Büntetlen előélet /2 db erkölcsi bizonyítvány 1. az 1997. évi XXXI. törvény 10/A§. (1) bekezdés és 2. az 1992. évi XXXIII. törvény 20.§(2) bekezdés d pont e/
• 5 év egészségügyi területen szerzett szakmai tapasztalat
• Szakirányú végzettség – a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet szerint:
csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA),
bölcsődei szakgondozó (OKJ),
csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ),
csecsemő- és kisgyermeknevelő (alapképzés),
kisgyermekgondozó, – nevelő (OKJ),
csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ),
csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ)
vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező: védőnő
• Felelősségtudat, elkötelezettség, empátia, rugalmasság, gyermekszeretet
• A felvételi eljárásban való önkéntes részvétel
• Büntetlen előélet /2 db erkölcsi bizonyítvány 1. az 1997. évi XXXI. törvény 10/A§. (1) bekezdés és 2. az 1992. évi XXXIII. törvény 20.§(2) bekezdés d pont e/
• 5 év egészségügyi területen szerzett szakmai tapasztalat
• Szakirányú végzettség – a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet szerint:
csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA),
bölcsődei szakgondozó (OKJ),
csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ),
csecsemő- és kisgyermeknevelő (alapképzés),
kisgyermekgondozó, – nevelő (OKJ),
csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ),
csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ)
vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező: védőnő
• Felelősségtudat, elkötelezettség, empátia, rugalmasság, gyermekszeretet
• A felvételi eljárásban való önkéntes részvétel
Amit kínálunk
Amit ajánlunk
• Teljes munkaidő
• Határozott, vagy határozatlan idejű munkaviszony megegyezés szerint
• Csapatszellem
• Támogató környezet
• Szervezetünk kulturált munkakörülményeket és a szakmai fejlődés lehetőségét biztosítja leendő munkavállalója számára
• Bérezés az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról rendelkezései alapján
• Teljes munkaidő
• Határozott, vagy határozatlan idejű munkaviszony megegyezés szerint
• Csapatszellem
• Támogató környezet
• Szervezetünk kulturált munkakörülményeket és a szakmai fejlődés lehetőségét biztosítja leendő munkavállalója számára
• Bérezés az 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról rendelkezései alapján
Jelentkezés módja
Amennyiben érdekli a feladat, megfelelőek az Ön számára a feltételek, és szeretne az ország legnagyobb gyermekvédelmi szolgáltatójának munkatársa lenni, akkor kérjük, hogy a „Kisgyermeknevelő (Kecskemét)” munkakör megjelölésével küldje el magyar nyelvű, fényképpel ellátott önéletrajzát a következő e-mail címre: allas@szentagota.hu
Szervezetünkről bővebben informálódhat:
www.szentagota.hu
honlapon.
Szervezetünkről bővebben informálódhat:
www.szentagota.hu
honlapon.
Előnyök
Előnyt jelent
• Egészségügyi alapvégzettség
• Gyermekotthoni munkában szerzett tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány, személygépjármű
• Egészségügyi alapvégzettség
• Gyermekotthoni munkában szerzett tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány, személygépjármű
Kapcsolat
Név:
Szent Ágota Gyermekvédelmi Szolgáltató
Cím:
Csongrád vármegye - Szeged , Bal fasor 6.
Honlap: