Egyházi Állásportál

Felhasználási feltételek

I. A felhasználási feltételek tartalma

  1. A jelen felhasználási feltételek (Szerződés) a Servitor Pro Multis Kft. (1052 Budapest Piarista köz 2.; a továbbiakban: Szolgáltató) által üzemeltetett Egyházi Állásportál (http://www.egyhaziallas.hu/) weboldalon (Portál) elérhető információs társadalommal összefüggő szolgáltatások (Szolgáltatás) állást kereső igénybe vevője (Álláskereső), illetve állást kínáló igénybe vevője (Munkaadó) (együtt: Felhasználó) általi használatának feltételeit tartalmazza.
  2. Amennyiben a Felhasználó a Szolgáltatás bármely elemének használatát megkezdi, egyidejűleg elfogadja a jelen Szerződés feltételeit, továbbá az Adatkezelési Tájékoztatóban foglalt adatkezelési szabályokat és irányelveket.
  3. A Szolgáltató bármikor jogosult a Szerződés egyoldalú módosítására azzal, hogy a módosításról rövid felhívás formájában jelen oldalon tájékoztatja a Felhasználókat. A módosítást követően a Szolgáltatás használatával a Felhasználó elfogadja a feltételek módosítását.
  4. A Szerződésnek része valamennyi, a Szerződésben hivatkozott dokumentum is.
  5. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás bármely tartalmi elemét bármikor előzetes figyelmeztetés nélkül módosítsa vagy megszüntesse, azok megjelenését, tartalmát, működését megváltoztassa, azon hirdetést, saját szolgáltatásait bemutató vagy egyéb tartalmat helyezzen el.
  6. A Szolgáltatás igénybevételéért a Felhasználókat díjfizetési kötelezettség nem terheli.
  7. A Szolgáltatásról további részletek a Portál láblécén keresztül elérhető GYIK menüpontban találhatók.
  8. A regisztrációval vagy annak megszűnésével, illetve a Szolgáltatás működésével kapcsolatos rendszerüzenetekről leiratkozni nem lehet.

II. A Szolgáltatás legfontosabb jellemzői és elemei

  1. A Szolgáltatás célja, hogy online eszköztárával segítse:
    1. az Álláskeresőket abban, hogy testre szabottan, mielőbb értesüljenek a legfrissebb egyházi kötődésű állásajánlatokról. Ezen célból lehetőséget nyújt, hogy felhasználói kereshessenek az álláshirdetésekből képzett adatbázisban, továbbá online hírlevelet készíthessenek a számukra fontos paraméterek mentén, és az ajánlatokra akár online, azonnal jelentkezni tudjanak.
    2. az egyházi fenntartású intézményeket, hogy új munkatársakat találjanak. Ezen célból lehetőséget nyújt, hogy a Portálon meghirdethessék a keresett pozíciókat.
  2. A hirdetés-feladási szolgáltatás a 2011. évi CCCVI. törvény szerint bevett egyháznak minősülő, az Egyházi Nyilvántartó rendszerben szereplő egyházak (http://egyhaz.emmi.gov.hu/) fenntartásában lévő intézmények számára elérhető.
  3. A Szolgáltatás lényege információ társadalommal összefüggő szolgáltatatás nyújtása az elektronikus kereskedelmi szolgáltatásokról szóló 2001. évi CVIII. törvény (a továbbiakban: Elkertv.) rendelkezései alapján. A Szolgáltató, nem ellenőrzi az általa hozzáférhetővé tett információk tartalmát, és nem keres olyan tényeket vagy körülményeket, amelyek jogellenes tevékenység folytatására utalnak.

III. A regisztráció Munkaadók számára

  1. Munkaadók számára hirdetés-feladási szolgáltatás csak regisztrációval vehető igénybe. A regisztrációhoz a regisztrációs adatlap valós adatokkal történő, megfelelő és hiánytalan kitöltése szükséges. Olyan e-mail címmel, mellyel már létezik regisztráció, nem hozható létre újabb. Elfelejtett jelszó helyett a belépési felületen kérhető új jelszó. A regisztrációt a Portál adminisztrátora 1 munkanapon belül aktiválja, amennyiben a regisztráló intézmény maga vagy fenntartója szerepel az Egyházi Nyilvántartó rendszerben (http://egyhaz.emmi.gov.hu/). A regisztráció aktiválásáról a megadott e-mail címre érkező automatikus levélben értesíti a rendszer a Munkaadót. A felhasználó ez után a regisztrációkor megadott adataival be tud lépni a Portálra, ahol hirdetést tud feladni.
  2. A regisztrációval a Munkaadó felhasználó elfogadja jelen Szerződés tartalmát.
  3. A regisztrációval létrehozott felhasználói fiók a Munkaadó intézmény bizonyos adatainak, jellemzőinek rögzítésére szolgál. A Munkaadó vállalja, hogy az adataiban bekövetkező változást fiókjában rögzíti. Az egyes felhasználói jelszavak és fiókok titkosságának megőrzése teljes mértékben az adott Munkaadó felhasználó felelőssége. A Munkaadót terheli továbbá a teljes felelősség a fiókjával összefüggésben végzett valamennyi tevékenységért. A Munkaadó felhasználó köteles a Szolgáltatót haladéktalanul tájékoztatni fiókja bármilyen jogosulatlan felhasználásáról vagy bármilyen egyéb a biztonságot sértő cselekedetről.
  4. Munkaadó tudomásul veszi, hogy a felhasználási feltételek megszegése esetén a regisztrációja törlésre kerülhet. A Szolgáltató kizárja a felelősséget minden, esetlegesen abból eredő kárért, ha a Munkaadó jelen felhasználási feltételekbe ütköző magatartása vagy jogszabály megsértése miatt törölte a felhasználói profilt.
  5. A Munkaadó a regisztrációval kötelezettséget vállal arra, hogy a profiljában feltüntetésre kerülő, általa megadott vagy tárolt adatok, információk, fotók a Szolgáltató vagy harmadik személy jogát vagy jogos érdekét nem sértik.
  6. A regisztráció töröltethető a kapcsolat@egyhaziallas.hu címre küldött levéllel. Ezen kívül a regisztráció megszűnik a regisztráció a felhasználási feltételek megsértése esetén a Szolgáltató általi törlésével, illetve a Szolgáltatás megszűnésével.

IV. A szolgáltatás részletei

  1. Regisztráció nélkül is igénybe vehető szolgáltatások:
  1.  Álláshirdetések böngészése

A Felhasználó egyaránt böngészhet és különböző szempontok szerint kereshet a Portálon közzétett álláshirdetések között, illetve elküldheti jelentkezését az adott álláshirdetésnél meghatározott elérhetőségeken.

b. Jelentkezés az álláshirdetésekre

                Az álláshirdetésekben elérhető jelentkezési módok a következők lehetnek:

  • a hirdető regisztrációkor megadott e-mail címen, mely a hirdetés fejlécében látható
  • a hirdetés szövegében megadott e-mail címen
  • a fenti jelentkezési módokon kívül valamennyi hirdetés elérhető az Egyházi Állásportál jelentkezési űrlapja is. A jelentkezési űrlapon megadhatóak azok az adatok és információk, amelyek a jelentkezéskor szükségesek. Az űrlapon megadott adatokból és információkból, a csatolt önéletrajzból és egyéb dokumentumokból a rendszer e-mailt generál, amely automatikusan a hirdető által megadott e-mail címre továbbítódik.

c.  Hirdetésfigyelő

Az Álláskereső felhasználó feliratkozhat Hirdetésfigyelő hírlevelek fogadására. A Hirdetésfigyelő menüpontra kattintva beállíthatja azokat a szűrési szempontokat, amelyek alapján szeretne kapni állásajánlatokat. Az Álláskereső tudomásul veszi, hogy a hírlevelek az általa beállított feltételeknek megfelelően automatikusan generálódnak, így az abban foglalt álláshirdetésekre a Portálon közzétett álláshirdetésekre vonatkozó szabályok az irányadóak. A Hirdetésfigyelőről a levél alján szereplő linken, vagy a kapcsolat@egyhaziallas.hu -ra küldött levéllel lehet leiratkozni.

  1. Regisztrációhoz kötött szolgáltatások:
  1. Hirdetés feladása

A regisztrált Munkaadó álláshirdetést adhat fel. A hirdetés érvényességi idejét a Munkaadó határozza meg, de maximum 60 nap lehet. Az érvényességi idő lejártával a hirdetés automatikusan inaktívvá válik, azaz nem lesz látható az Álláskeresők számára. Az inaktiválásról a Munkaadó automatikus e-mail üzenetben értesítést kap.

Felhasználói fiókjába belépve a Munkaadó az érvényességi idő alatt bármikor módosíthatja vagy inaktiválhatja saját hirdetését. Amennyiben az álláshirdetés érvényességi ideje kevesebb mint 60 nap volt, ez az érvényességi idő alatt bármikor meghosszabbítható a maximális 60 napra.

A feladott álláshirdetések megjelenhetnek az Egyházi Állásportál Facebook oldalán is.   

  1. Az Egyházi Állásportálon Önéletrajz adatbázis nem érhető el.

V. A Szolgáltatás használata során lehetséges jogsértések és következményeik

  1. Tilos bármilyen olyan rendszer vagy megoldás használata, amely a Szolgáltatás jelen Szerződésben kifejezetten nem engedélyezett módon történő felhasználását vagy a Szolgáltatás üzemeltetéséhez használt szerverek leállását célozza, teszi lehetővé, vagy azt eredményezheti, vagy amely egyébként veszélyezteti a Szolgáltatás rendeltetésszerű működtetését.
  2. Szolgáltatás keretén belül tilos többek között (a) szerzői jogi oltalom alá eső művek megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, kivéve ha a Felhasználó a saját művét teszi elérhetővé,; (b) a valóságnak nem megfelelő, megtévesztő vagy a valós tényeket hamis színben feltüntető vagy mások személyiségi jogait sértő kijelentések illetve egyéb, harmadik személyek vagy a Szolgáltató jogait potenciálisan sértő tartalmak megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, kivéve az alkotmányos véleményszabadság gyakorlásának határain belül maradó tartalmakat és kijelentéseket; (c) reklám megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele; (d) jogosulatlanul, a tisztességtelen piaci magatartás és versenykorlátozás tilalmáról szóló törvény által tiltott módon megszerzett adatok, vagy üzleti titkok megosztása vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele.
  3. A Szolgáltatás, valamint a Portálon elérhető tartalom szerzői jogi védelem alatt áll. A szerzői jogok összessége és az adatbázis előállítójának védelmét szolgáló jogok a Szolgáltatót illetik meg, és a Szolgáltatás rendeltetésszerű használatával velejáró olvasáson, képernyőn történő megjelenítésen és az ehhez szükséges ideiglenes többszörözésen, továbbá a személyes, nem-kereskedelmi célból történő merevlemezre történő lementésen, kinyomtatáson túl semmilyen egyéb formában nem használható fel vagy hasznosítható a Szolgáltató előzetes írásbeli engedélye nélkül.
  4. A Szolgáltatás kizárólag a hatályos jogszabályok keretei között, harmadik személyek és Szolgáltató jogainak sérelme nélkül, illetve a jelen Szerződés betartása mellett használható. A Felhasználót terheli a felelősség a Szolgáltatással összefüggésben végzett valamennyi tevékenységéért.
  5. A Felhasználó tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatás igénybevétele során megismert elérhetőségekre kizárólag az adott állásra vonatkozó jelentkezését küldheti el, így nem továbbíthat többek között kéretlen reklámüzeneteket (spam) ezen elérhetőségekre.
  6. Amennyiben a Szolgáltató tudomására jut, hogy a Szolgáltatás keretén belül jogsértő információ található, a vonatkozó jogszabályi követelményeknek megfelelően jár el az információ eltávolítása vagy a hozzáférés nem biztosítása tekintetében, beleértve Felhasználó által feltöltött tartalmak (továbbiakban: Felhasználói Tartalmak) előzetes értesítés nélküli törlését. Amennyiben valamely Felhasználó a jelen Szerződés rendelkezéseibe vagy jogszabályba ütközően, illetve egyébként visszaélésszerűen használja a Szolgáltatást, a Szolgáltató jogosult akár előzetes értesítés nélkül a Felhasználó hozzáférési jogait felfüggeszteni, regisztrációját megszüntetni. Ezek az intézkedések a Felhasználóval szemben más néven történő bejelentkezés vagy más adataival történő visszaélés esetén is alkalmazhatóak.
  7. A Szolgáltató egyoldalúan jogosult megítélni, hogy valamely Felhasználói Tartalom a jelen Szerződés rendelkezéseibe ütközik-e.
  8. Amennyiben bárki a saját weboldalán az Egyházi Állásportál weboldalra (vagy bármelyik elemére) mutató linket, vagyis hiperhivatkozást (Link) kíván elhelyezni, azt kizárólag a következő módon teheti meg: „Forrás: Egyházi Állásportál www.egyhaziallas.hu, aloldal közvetlen (deep) linkje”
  9. A hirdető Munkaadó felel azért, hogy az elküldött pályázatok kapcsán a jelentkezők információs önrendelkezési jogaikat érvényesíteni tudják, és köteles az ehhez szükséges információk elérését biztosítani a pályázók számára. 

VI. Felelősség

  1. Mivel a Szolgáltató a Szolgáltatást adott állapotban nyújtja („AS IS”), a Szolgáltatás – ideértve a Szolgáltatás üzemeltetése során használt szoftvert, illetve a Szolgáltatás keretében elérhető valamennyi tartalmat is – pontosságáért, megbízhatóságáért, hibamentes működéséért, teljességéért, adott célra való alkalmasságáért a Szolgáltató semmilyen felelősséget nem vállal. A Szolgáltató nem felel továbbá a rajta kívül álló okkal összefüggésben keletkezett hibákért és ezek következményeiért, ilyen lehet például az Internetes hálózatban keletkezett technikai meghibásodás vagy kimaradás, bármilyen eredetű technikai leállás, szünet, információs rendszerek biztonságát sértő magatartások, mások által elhelyezett romboló alkalmazások vagy programok (például: vírusok, férgek, makrók vagy hacker tevékenységek).
  2. A Szolgáltató nem felelős az Álláskereső felhasználó álláskeresésének eredményességéért, továbbá a meghirdetett állások létezéséért, aktualitásáért, az azokban foglalt információk valóságnak megfelelőségéért. A Szolgáltató megtesz ugyanakkor minden tőle elvárhatót annak érdekében, hogy a Portálon kizárólag valós álláshirdetések kerüljenek közzétételre.
  3. A regisztrációkor, illetve hírlevél feliratkozáskor történő adatközlés hiányosságaiért, illetve a hibásan megadott adatokból adódó bármilyen következményért a Szolgáltató felelősséget nem vállal.
  4. A Szolgáltató nem vállal felelősséget a felhasználói jelszavak vagy fiókok a Felhasználók tudtával vagy tudta nélküli illetéktelen használatából eredő károkért. A Felhasználó ugyanakkor felelősséggel tartozik a saját jelszavának vagy fiókjának illetéktelen használatával a Szolgáltatónak vagy bármely harmadik személynek okozott károkért.
  5. A Portál harmadik személyek által üzemeltetett weboldalakra mutató linkeket is tartalmaz. Amennyiben a Szolgáltató tudomást szerez arról, hogy az általa linkelt oldal vagy a linkelés harmadik személyek jogait vagy a hatályos jogszabályokat sérti, a linket haladéktalanul eltávolítja a Portálról. Ezen felül a Szolgáltató az általa használt linkek illetve az általuk lehívható weboldalak tartalmáért semmilyen felelősséget nem vállal és azok tartalmát nem ellenőrzi.
  6. A Szolgáltatás használatáért kizárólag az adott Felhasználó tartozik felelősséggel. A Szolgáltató kizárja a felelősséget minden, esetlegesen abból eredő kárért, ha a Felhasználó jogsértő magatartása miatt vagy valamely hatóság vagy bíróság döntése alapján valamely Felhasználói Tartalmat törölt.
  7. A Felhasználó köteles a Szolgáltatónak, illetve minden érintett harmadik személynek megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót vagy más harmadik személyt a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri. Amennyiben a Felhasználó magatartása következtében vagy azzal összefüggésben harmadik személy vagy bármely hatóság, illetve bíróság a Szolgáltatóval szemben bármilyen igényt támaszt illetve eljárást indít, a Felhasználó köteles közvetlenül helytállni, valamint minden a Szolgáltató által megkövetelt intézkedést megtenni és a Szolgáltatónak megtéríteni minden olyan kárt, vagyoni hátrányt és költséget, ami a Szolgáltatót a Felhasználó bármely jogellenes magatartása miatt vagy azzal összefüggésben éri.
  8. A Felhasználó felelőssége a Szolgáltatás használatával összefüggésben elkövetett jogsértésért a regisztrációja megszűnését követően is fennáll.

VII. A Szerződés megszűnése

  1. A Szerződés megszűnik a Munkaadó regisztrációjának törlésével, amely esetben a Profilban mentett információk is törlésre kerülnek, és a jelen Szerződés azonnali hatállyal és automatikusan megszűnik. A regisztráció törlésének módjai:
    1. A Munkaadó bármikor kérheti a Szolgáltatótól postai vagy elektronikus levélben regisztrációja törlését.
    2. Amennyiben a Felhasználó megszegi a jelen Szerződés feltételeit, a Szolgáltató törölheti a Felhasználó regisztrációját.
  2. A Szerződés megszűnik az Álláskeresőnek a Hirdetésfigyelő hírlevélről való leiratkozásával.
  3. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás egészét megszüntesse, amely esetben a jelen Szerződés automatikusan megszűnik.

VIII. Egyéb rendelkezések

A felhasználók személyes adatainak kezeléséről az Adatkezelési Tájékoztató rendelkezik.

Budapest, 2018.08.13.