Bölcsődevezető

bérezés besorolás szerint, feladatkörhöz mérten

A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:

A 96 férőhelyes bölcsőde vezetői feladatainak ellátása, a 3 év alatti gyermekek szakszerű ellátásának biztosítása, szervezése az érvényben lévő módszertani elvek és jogszabályok figyelembevételével.

Ezen belül a bölcsődevezető:
a) a jogszabályi előírások, irányelvek, valamint a működést meghatározó szabályzatok szerint vezetni a bölcsődét;
b) irányítja, és szervezi az intézmény mindennapi tevékenységét;
c) folyamatosan ellenőrzi az intézmény szakmai működését;
d) felelős az intézmény szabályszerű és törvényes gazdálkodásáért;
e) a bölcsődei ellátás keretében a gyermek fejlettségének, a bölcsődei ellátás szakmai szabályainak megfelelően biztosítja a nevelés-gondozás feltételeit;
f) elkészíti a bölcsőde országos alapprogramjához illeszkedő intézményi szakmai programot, részt vesz annak megvalósításában;
g) tervezi és szervezi a dolgozók oktatását és továbbképzését.

Pályázati feltételek:
o Legalább főiskolai, a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének I. Rész I. Alapellátások 2. Bölcsőde C pontja szerinti szakirányú szakképzettség;
o bölcsődei ellátás területén betöltött kisgyermeknevelői munkakörben szerzett legalább 5 év szakmai tapasztalat;
o vagy legalább 5 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, egészségügy és a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai tapasztalat;
o intézményvezetői tapasztalat;
o egészségügyi alkalmasság;
o lelkészi ajánlás;
o büntetlen előélet;
o magyar állampolgárság;
o jogosítvány;
o cselekvőképesség;
o a pályázó nem állhat a foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt.

Illetmények és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra
• a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet;
• a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény;
• a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet
rendelkezései az irányadóak.

Egyéb juttatások:

- biztos hátterű szervezet, stabilitás;
- alapbéren kívüli juttatások: munkába járás, cafetéria;
- lehetőség a szakmai ötletek megvalósítására;
- támogató munkahelyi közösség;
- fejlesztő és csapatépítő tréningek, személyes vagy teamcoaching, lelki vezetés, a személyes jóllét támogatása érdekében.

A pályázatok benyújtásának módja:

o Postai úton, a pályázatnak a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde címére történő megküldésével (4031 Debrecen, Derék út 93/A). Kérjük a borítékon feltüntetni: bölcsődevezetői pályázat.
o Elektronikus úton az intezmeny@tocobolcsode.hu e-mail címen keresztül.
o Személyesen a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde, mint pályáztató székhely intézményben, a 4031 Debrecen, Derék út 93/A. szám alatt munkanapokon, hétfőtől-péntekig 8 órától 16 óráig.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
o legalább 2-3 év bölcsődei és/vagy gyermekvédelem szakterületén vagy szociális, gyermekjóléti intézményben szerzett vezetői tapasztalat;
o szociális vagy alap/mester vezetői szakvizsga megléte;
o tevadmin rendszer felhasználói ismerete;
o egyéb szakmai, módszertani ismeret megléte (pl. zenepedagógia, gyógypedagógia, zenei nevelés a bölcsődében);
o jó szervező és kapcsolatteremtő képesség;
o keresztény szemlélet kialakításához elkötelezettség;
o megoldáscentrikus gondolkodásmód;
o bölcsődei ellátás iránti szakmai elkötelezettség;
o csapatban történő munkavégzésre való képesség;
o önállóság, precizitás;
o kreatív, játékos személyiség.