Intézményvezető - Márta Mária Otthon

Az illetmény és a juttatások a felek közötti megállapodás alapján kerül megállapításra, amely megállapodás a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a szociális ágazatban történő végrehajtásról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet vonatkozó rendelkezésein, valamint a Magyarországi Metodista Egyház belső szabályzatain és egyedi döntésein alapul.

A szociális igazgatásról és a szociális ellátásról szóló 1993. évi III. törvényben meghatározott idősotthoni ellátás tevékenységi körébe tartozó feladatok vezetői irányítása, működésének koordinálása, különös tekintettel a hatályos jogszabályokban, a Magyarországi Metodista Egyház Márta Mária Otthonainak Szervezeti és Működési Szabályzataiban foglaltakra. Az otthonok szakmai, gazdasági és adminisztratív működésének szervezése, vezetése, az ápolási és gondozási feladatok folyamatos ellátásának biztosítása. A belső szabályozói rendszer kialakítása, folyamatos aktualizálása. Az otthonok gazdaságos működésének, az előirányzott keretek betartásának, valamint a pénzügyi-gazdasági folyamatok jogszerűségének biztosítása. A HACCP-rendszer betartásának és a jogszabályokban előírt dokumentáció vezetésének ellenőrzése. Az ellátásba vétel iránti kérelmek kezelése, az intézménybe való felvételről döntés, a szükséges dokumentáció elkészítése és a megállapodások megkötése. Az ellátottak érdekvédelméről való gondoskodás. Folyamatos és szoros együttműködés a fenntartó egyházzal. Munkáltatói jogkör gyakorlása az otthonokban foglalkoztatottak felett. Az intézményvezető felett a munkáltatói jogokat az egyház szuperintendense gyakorolja.

A Magyarországi Metodista Egyház pályázatot hirdet a fenntartásában működő Márta Mária Otthonok intézményvezetői (magasabb vezető) beosztásának ellátására
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő, határozatlan idejű munkaviszony, vezetői megbízás
A vezetői megbízás időtartama: 2027. február 1 – 2032 január 31.
A munkavégzés helye: 2092 Budakeszi, Rákóczi út 2. és 7361 Kaposszekcső, Napsugár utca 15-17.

Pályázati feltételek:

felsőfokú képesítés, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 3. számú melléklet 8.2 pontja szerint főiskolai vagy egyetemi szintű iskolai végzettség,
257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 3. § (3)[1] bekezdésében foglaltaknak megfelelő szakmai gyakorlat – legalább 5 év szakmai tapasztalat,
a 9/2000. (VIII.4.) SzCsM rendelet szerinti szociális szakvizsga vagy annak a megbízást követő két éven belüli megszerzésére irányuló kötelezettségvállalás,
magyar állampolgárság,
pályázó ne álljon a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, büntetlen előéletű és cselekvőképes legyen,
„B” kategóriás járművezetői engedély,
gyakorló keresztény életvitel, rendezett családi élet.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

a pályázó által aláírt fényképes szakmai önéletrajz (a foglalkoztatási jogviszonyok és azok időtartamának pontos megjelölésével),
az álláshely betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképzettség, szakvizsga meglétét igazoló okmányok másolata,
szociális szakvizsga, vagy a pályázó nyilatkozata arról, hogy vállalja a megbízást követően két éven belül annak megszerzését, illetve a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet 6. § (8) bekezdés alapján biztosított mentesség igazolása,
90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány,
a pályázó szakmai gyakorlatát hitelesen igazoló dokumentum (pl: munkaszerződés másolata, munkáltatói igazolás),
az intézmények vezetésére vonatkozó, legalább öt éves időtartamra szóló részletes vezetési program, amely tartalmazza a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléseket,
jogszabály szerinti szükséges nyilatkozatok egy iratban:
nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázó hozzájárul teljes pályázati anyagának a pályázat elbírálása céljából történő továbbításához a pályázat elbírálásában részt vevő harmadik személyeknek,

nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhez,

nyilatkozat arról, hogy pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt, valamint

titoktartási nyilatkozat a pályázati folyamat során az azzal összefüggésben megismert fenntartói és intézményi adatokra nézve.

• határozatlan idejű jogviszony
• közalkalmazotti bértábla szerinti bérezés,
• szociális ágazati pótlék,
• munkáltatói kiegészítés, egyéb pótlékok
• utazási költségtérítés
• stabil munkahelyi háttér, családias környezet
• részvételi lehetőség szakmai továbbképzéseken, konferenciákon

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Barta Katalin intézményi és jogi referens nyújt, hivatal@metodista.hu email címen.

A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatot kérjük elektronikus formában a hivatal@metodista.hu e-mail címre megküldeni. Az elektronikus formátumnak a pályázatot, illetve annak részeként benyújtott iratokat, igazolásokat pdf formátumban, a felsorolásnak megfelelően külön fájlban kell tartalmaznia.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

metodista egyházi tagság,
szociális intézményben szerzett vezetői gyakorlat,
keresztény egyházi ajánlás.